NEWS CENTER
新聞資訊
/
/
獵頭分享高效個人簡歷的制作方法

獵頭分享高效個人簡歷的制作方法

  • 分類:新聞中心
  • 作者:眾騰人力集團
  • 來源:http://www.phora-sotoby.com/
  • 發布時間:2022-10-21
  • 訪問量:

【概要描述】日子就像一眨眼,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,此時需要開始寫簡歷哦。好的簡歷有什么特點?如何制作高效的個人簡歷呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

獵頭分享高效個人簡歷的制作方法

【概要描述】日子就像一眨眼,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,此時需要開始寫簡歷哦。好的簡歷有什么特點?如何制作高效的個人簡歷呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

  • 分類:新聞中心
  • 作者:眾騰人力集團
  • 來源:http://www.phora-sotoby.com/
  • 發布時間:2022-10-21 09:37
  • 訪問量:
詳情

日子就像一眨眼,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,此時需要開始寫簡歷哦。好的簡歷有什么特點?如何制作高效的個人簡歷呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
  1、目標敘述過于華麗或平常許多候選人對簡歷開頭的目標敘述感興趣。最糟糕的目標敘述通常是這樣開始的:"一個具有挑戰性的職位不僅給了我為公司做貢獻的機會,也給了我成長和進步的機會。這樣的敘述早已被濫用,而且過于平常,浪費了寶貴的簡歷空間。假如你正在寫簡歷,試著用小紙條代替目標敘述,你可以在小紙條上談談你的工作或專業領域。

獵頭公司
  2、太短太長太多的人想把自己的經歷壓縮在一頁紙上,因為他們聽說簡歷最好不要超過一頁。當簡歷格式化地縮小到一頁時,許多求職者刪除了他們令人印象深刻的成就。反之亦然。以簡歷上幾頁漫談不相關或者經歷冗長的候選人為例,看的人很容易覺得無聊。所以,當你寫簡歷時,試著問問自己:"這些陳述會讓我得到面試機會嗎?然后只保留那些會回答的人。的信息。
  3、決定履歷長度是否合適的規則是沒有規則決定其空間的因素包括職業、企業、工作經驗、教育和造詣等。重要的是,簡歷中的每一個字都應該能夠推銷候選人。
  4、使用人稱代詞和冠詞簡歷是商業交流的一種形式,應該簡潔正式寫。它不應該出現"我字樣,盡量用冠詞。試看一例:陳述:我開發了一種新產品,增加了銷量200萬,增加了部分總銷量12%.新開發的產品增加銷售額200萬,部分銷售額增加12%。
  5、列出私人信息或不相關信息許多人會在簡歷中總結他們的興趣,如閱讀、徒步旅行和滑雪。事實上,這些只有在它們與目標工作有關時才能加入。例如,如果候選人申請滑雪教練的工作,他或她應該提到他對鄉村滑雪的興趣。
  6、當你有良好的職業記錄時,選擇功能簡歷人事經理曾經說過,一個煩人的問題是,一些候選人只描述他或她的技能,而不涉及特定的工作?;⒁曧耥衩恳粋€職位都很煩人。除非你的簡歷有緊急情況,比如沒有工作記錄或者工作極度繁忙,否則你應該避免使用格式化的功能簡歷。最有效的格式是根據年齡改進的類型。請查看其基本布局安排;頁眉(姓名、地址、電子郵件地址、電話號碼);以強大的個人概述(詳細設計您的主要經驗和專業領域);顛倒的就業記錄(關注過去10到15年的成就)教育(可以移動到頂部);其他相關主題包括職業聯盟、社會活動、技術專業知識、出版物、專利和語言。
  7、沒有摘要或總結部分使原來的自我推廣困難摘要是求職者最好的工具。做過這類內容的候選人會知道這類技能和資格占有非常重要的地位。與所需職位相關的技能等級和經驗應在摘要中說明。為了創造一個有影響力的總結陳述,老練的開頭對雇主來說很重要。接下來,列出你匹配的技能、經驗和教育。這些自我推銷點可以納入總結部分。
  以上就是獵頭公司分享的有關個人高效簡歷制作方法的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有高端人才尋訪、獵頭這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
  小編:Lucky

關鍵詞:

掃二維碼用手機看

相關資訊

祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
2021 12-16

祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”

12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
獵頭教您怎么避免隨意跳槽
2022 11-02

獵頭教您怎么避免隨意跳槽

如果你以隨隨便便的態度對待工作,在以后很可能會造成漠不關心的態度,認為自己在企業內部不工作也沒關系,頻繁的工作也沒關系,這種狀態是很糟糕的,那么,如何避免隨機跳槽呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
高端人才尋訪工作要如何開展
2022 10-28

高端人才尋訪工作要如何開展

每個企業都有就業需求,但能否滿足這種需求取決于企業HR獵頭顧問的水平如何。一般來說,高端人才的招聘難度會相對較高。那么,如何開展高端人才搜索呢?我們應該注意什么?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——   高端人才搜索是以客戶需求為中心,系統地提供搜索、選擇、溝通、推薦高級管理人員和專業技術人員人力資源咨詢服務,以為企業吸引人才,幫助候選人職業發展,快速準確匹配人才,滿足客戶高端人才需求,幫助企業發展。   表面上看,人才搜索是一種溝通,是一種簡單的聯系。本質上,在尋找高端人才的過程中,會產生大量的候選人能力和意愿的原始數據,獵頭是數據挖掘工程師。不斷分析和量化這些候選人的行為數據,形成候選人的產品說明書。在這個過程中,高端獵頭項目顧問將根據自己的經驗給予適當的職業規劃指導,形成更有針對性的產品使用指導。此時,獵頭為候選人創造了價值。   獵頭顧問判斷候選人適合客戶的需求時,會針對客戶JD寫好推薦報告和具體的面試安排。此時,獵頭為客戶創造了物流價值。因此,高端人才搜索并不簡單。這可能是未來機器人深度學習的重點,但至少目前,人才搜索仍然是獵頭顧問的重點和招聘鏈的重要環節。獵頭顧問不應掉以輕心。   以上就是獵頭公司分享的有關高端人才尋訪要如何開展工作的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好獵頭、高端人才尋訪等方面的服務和疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!   小編:Lucky
勞務外包單位的權利和義務分別有哪些
2022 10-27

勞務外包單位的權利和義務分別有哪些

勞務外包是指企業單位將一些無關核心技術的職位外包給第三方勞務公司來運作,完成相應的生產的行為。那么,勞務外包單位的權利和義務分別有哪些呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

聆聽每一位客戶的心聲

留言應用名稱:
客戶留言
描述:
驗證碼

地址:煙臺開發區沭河路31號自貿區國際人才港11F

業務合作:0535-6387888

咨詢郵箱:zt@zhongtenghr.com

投訴郵箱:tousu@zhongtenghr.com

眾騰人力資源集團有限公司

掃一掃關注

眾騰公眾號

眾騰人力資源集團有限公司

掃一掃關注

眾騰公眾號

? 2020 ?眾騰人力集團有限公司 版權所有 

眾騰人力資源集團有限公司

魯公網安備37069302000508號                網站建設:中企動力  煙臺 

久久精品国产亚洲AV免贵_久久伊人99精品日韩久久亚洲色一区二区三区_久久久这里只有精品151791大神伊人久久