NEWS CENTER
新聞資訊
/
/
勞務派遣員工該如何維護合法權益

勞務派遣員工該如何維護合法權益

  • 分類:新聞中心
  • 作者:眾騰人力集團
  • 來源:http://www.phora-sotoby.com/
  • 發布時間:2022-10-19
  • 訪問量:

【概要描述】勞務派遣是一種流行的就業方式。最明顯的特點是雇傭和使用是分開的。勞務派遣單位將勞動者派遣到用人單位工作,可以幫助用人單位降低用人成本和風險。普通勞務派遣人員應如何維護其合法權益?來看人力公司帶來的詳細介紹——

勞務派遣員工該如何維護合法權益

【概要描述】勞務派遣是一種流行的就業方式。最明顯的特點是雇傭和使用是分開的。勞務派遣單位將勞動者派遣到用人單位工作,可以幫助用人單位降低用人成本和風險。普通勞務派遣人員應如何維護其合法權益?來看人力公司帶來的詳細介紹——

  • 分類:新聞中心
  • 作者:眾騰人力集團
  • 來源:http://www.phora-sotoby.com/
  • 發布時間:2022-10-19 14:01
  • 訪問量:
詳情

勞務派遣是一種流行的就業方式。最明顯的特點是雇傭和使用是分開的。勞務派遣單位將勞動者派遣到用人單位工作,可以幫助用人單位降低用人成本和風險。普通勞務派遣人員應如何維護其合法權益?來看人力公司帶來的詳細介紹——
  依法簽訂勞動合同。雖然勞務派遣只能在臨時、輔助或替代工作中實施,但勞務派遣單位應當依法與被派遣工人簽訂書面勞動合同2年以上,只能約定試用期。

勞務派遣
  說明被派遣人員派遣單位是從屬勞動關系,派遣單位應當主動承擔用人單位的責任。必要時,應當依法保護被派遣人員的合法權益。
  此外,根據有關規定,被派遣人員即使沒有工作,也可以享受每月的最低工資標準。用人單位因工作事故受傷的,由勞務派遣單位承擔工傷保險責任,依法申請工傷鑒定。用人單位應當協助工傷鑒定的調查核實,雙方同意賠償辦法。
  這些都是勞務派遣工人應當享有的合法權益。必要時,他們可以通過工會或法律渠道保護自己的權益不受侵犯。
  事實上,人力資源和社會保障部已經回應了勞務派遣人員最關心的同工同酬問題:同工同酬不包括福利和社會保障。
  然而,這并不意味著勞務派遣工人沒有相關的福利和社會保障,但在福利待遇方面,企業可以自己掌握正式工人和勞務派遣工人的標準,具有更強的靈活性。此外,勞務派遣工人也有條件實現同工同酬。不是簡單的工作是相同的工資,而是相同工作的工人可以獲得相同的勞動報酬。
  至于為什么勞務派遣工人仍然抱怨他們在工作中無法獲得權利和利益?事實上,這與與與勞務派遣工簽訂勞動合同的勞務派遣公司有很大關系。求職者在找工作時,選擇正規的勞務派遣公司可以減少對自身利益的損害。選擇可靠的勞務派遣公司也是勞動者的保障。
  以上就是人力公司分享的有關勞務派遣員工該如何維護合法權益的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
  小編:Lucky

關鍵詞:

掃二維碼用手機看

相關資訊

祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
2021 12-16

祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”

12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
獵頭教您怎么避免隨意跳槽
2022 11-02

獵頭教您怎么避免隨意跳槽

如果你以隨隨便便的態度對待工作,在以后很可能會造成漠不關心的態度,認為自己在企業內部不工作也沒關系,頻繁的工作也沒關系,這種狀態是很糟糕的,那么,如何避免隨機跳槽呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
高端人才尋訪工作要如何開展
2022 10-28

高端人才尋訪工作要如何開展

每個企業都有就業需求,但能否滿足這種需求取決于企業HR獵頭顧問的水平如何。一般來說,高端人才的招聘難度會相對較高。那么,如何開展高端人才搜索呢?我們應該注意什么?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——   高端人才搜索是以客戶需求為中心,系統地提供搜索、選擇、溝通、推薦高級管理人員和專業技術人員人力資源咨詢服務,以為企業吸引人才,幫助候選人職業發展,快速準確匹配人才,滿足客戶高端人才需求,幫助企業發展。   表面上看,人才搜索是一種溝通,是一種簡單的聯系。本質上,在尋找高端人才的過程中,會產生大量的候選人能力和意愿的原始數據,獵頭是數據挖掘工程師。不斷分析和量化這些候選人的行為數據,形成候選人的產品說明書。在這個過程中,高端獵頭項目顧問將根據自己的經驗給予適當的職業規劃指導,形成更有針對性的產品使用指導。此時,獵頭為候選人創造了價值。   獵頭顧問判斷候選人適合客戶的需求時,會針對客戶JD寫好推薦報告和具體的面試安排。此時,獵頭為客戶創造了物流價值。因此,高端人才搜索并不簡單。這可能是未來機器人深度學習的重點,但至少目前,人才搜索仍然是獵頭顧問的重點和招聘鏈的重要環節。獵頭顧問不應掉以輕心。   以上就是獵頭公司分享的有關高端人才尋訪要如何開展工作的詳細介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好獵頭、高端人才尋訪等方面的服務和疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!   小編:Lucky
勞務外包單位的權利和義務分別有哪些
2022 10-27

勞務外包單位的權利和義務分別有哪些

勞務外包是指企業單位將一些無關核心技術的職位外包給第三方勞務公司來運作,完成相應的生產的行為。那么,勞務外包單位的權利和義務分別有哪些呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

聆聽每一位客戶的心聲

留言應用名稱:
客戶留言
描述:
驗證碼

地址:煙臺開發區沭河路31號自貿區國際人才港11F

業務合作:0535-6387888

咨詢郵箱:zt@zhongtenghr.com

投訴郵箱:tousu@zhongtenghr.com

眾騰人力資源集團有限公司

掃一掃關注

眾騰公眾號

眾騰人力資源集團有限公司

掃一掃關注

眾騰公眾號

? 2020 ?眾騰人力集團有限公司 版權所有 

眾騰人力資源集團有限公司

魯公網安備37069302000508號                網站建設:中企動力  煙臺 

久久精品国产亚洲AV免贵_久久伊人99精品日韩久久亚洲色一区二区三区_久久久这里只有精品151791大神伊人久久