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崗位外包適合于哪些企業和崗位

崗位外包適合于哪些企業和崗位

  • 分類:新聞中心
  • 作者:眾騰人力集團
  • 來源:http://www.phora-sotoby.com/
  • 發布時間:2022-10-08
  • 訪問量:

【概要描述】什么是崗位外包?簡單地說,就是企業將自己的業務或職位和職能外包給整個人力資源公司。由人力資源公司為企業安排人員和配置資源,并根據企業的要求完成相應的業務、崗位或職能,這種模式又稱業務外包、服務外包、勞務外包、崗位外包等。

崗位外包適合于哪些企業和崗位

【概要描述】什么是崗位外包?簡單地說,就是企業將自己的業務或職位和職能外包給整個人力資源公司。由人力資源公司為企業安排人員和配置資源,并根據企業的要求完成相應的業務、崗位或職能,這種模式又稱業務外包、服務外包、勞務外包、崗位外包等。

  • 分類:新聞中心
  • 作者:眾騰人力集團
  • 來源:http://www.phora-sotoby.com/
  • 發布時間:2022-10-08 09:28
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什么是崗位外包?簡單地說,就是企業將自己的業務或職位和職能外包給整個人力資源公司。由人力資源公司為企業安排人員和配置資源,并根據企業的要求完成相應的業務、崗位或職能,這種模式又稱業務外包、服務外包、勞務外包、崗位外包等。

崗位外包
  崗位外包有四個優點:
  1、降低成本,提高企業管理效率;
  2、突破設立的局限性;
  3、提高企業核心競爭力;
  4、規避就業風險。
  那么,哪些工作崗位適合外包呢?
  現實生活中,有很多人對崗位外包工作有偏見。大多數人一看到外包工作就拒絕考慮。而事實上,工作外包適用于不同的行業和職位,因此,也應該糾正誤解。
  適合崗位外包的行業有:國有企業、事業單位、科研院所、金融、物流、房地產等。
  這些企業多為國有、央企或事業單位,因為內部人員有限,但工作確實需要用人。
  為了避免非法雇傭,他們將內部非核心職位或業務外包給人力資源公司,由人力資源公司負責員工的招聘和管理。
  這樣可以突破設立的限制,規避用人風險,簡化企業內部用人。
  適合外包的職位一般包括:
  輔助崗位(科研助理、文員);
  物流服務崗位(客服、保潔、保安、司機、文員等);
  以上就是有關于崗位外包適合哪些企業和崗位的相關介紹,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
  小編:Lucky

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