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2022-10-31

績效經理 面議
所屬部門: 集團人力資源部
  • 山東省||煙臺市||福山區
  • 3-5年
  • 本科及以上學歷
  • 全職
  • 1
職位描述:
崗位職責:
 
1、負責建立健全公司薪酬績效管理體系并組織實施;
2、負責制訂公司部門和員工的薪酬績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導;
3、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;
4、負責組織開展績效管理工作,匯總、分析考核結果,建立考核檔案,為薪資調整、獎金發放、職務升降、崗位調動、員工職業生涯發展等提供依據;
5、負責同行業薪酬績效市場信息調研,為公司薪酬績效體系搭建提供參考。
 
任職要求:
 
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,3年以上大中型企業薪酬績效崗位工作經驗;
2、具備薪酬績效體系搭建能力,具有熟練的薪酬績效實操經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,熟練使用excel函數公式,數據分析處理能力強;
4、良好的邏輯思維能力,工作嚴謹負責,具備良好的職業道德和職業操守;
5、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯能力。
 
福利待遇:
 
1、繳納五險一金,優秀員工享有孝基金;
2、公司提供全額電話費;
3、每年帶薪年假,免費旅游及團隊活動,節日發放禮品福利,團隊聚餐等;
4、完善的晉升和培訓體系,良好開放的成長空間;
5、定期組織業務技能和綜合素質的培訓。
 
工作地點:煙臺開發區

地址:煙臺開發區沭河路31號自貿區國際人才港11F

業務合作:0535-6387888

咨詢郵箱:zt@zhongtenghr.com

投訴郵箱:tousu@zhongtenghr.com

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